Interviu de angajare FOTO Unsplash
Piața muncii s-a modificat major în ultimii cinci ani. Restricțiile COVID au impulsionat munca de la distanță, iar evoluția AI-ului a produs turbulențe în companii, care au recurs la restructurări. Programatorii, în special începătorii, au avut cel mai mult de suferit, dar au apărut noi oportunități profesionale, dezvăluite de un expert în recrutare.
În 2026 există diverse locuri de muncă ce sunt considerate „la modă”. Însă nu oricine poate îndeplini un rol de specialist în automatizări AI sau de specialist în securitate cibernetică, avertizează Cristina Profeanu, expert HR.
„Nu sunt pentru oricine, pentru că cer toleranță la presiune, învățare continuă, disciplină mare, asumare și responsabilitate”, a explicat Cristina Profeanu pentru Ziare.com.
„Joburile ‘cool’ sunt adesea și foarte grele”
Expertul în resurse umane a dezvăluit care sunt locurile de muncă relativ noi create pentru care marile companii caută cei mai buni profesioniști.
„Joburile ‘cool’ sunt adesea și foarte grele. De exemplu, AI Automations Specialist – construiește fluxuri și procese automatizate; Cybersecurity Specialist – mare cerere, presiune ridicată; B2B Enterprise Sales – venituri foarte mari, stres mare; Product Manager în tech/AI – combinație rară de business + tehnic; Data/AI Governance Specialist – nou și foarte bine plătit; Fractional executive / consultant – lucrezi pentru mai multe firme simultan; Recruitment consultant pe nișe premium precum IT, executive, medical și engineering”, a transmis Cristina Profeanu.
